Vision og mission

Ergonomi der virker

Hos Ergopartner hjælper vi danske virksomheder med at skabe sunde og velfungerende kontorpladser – uden bøvl.

Med over 25 års erfaring ved vi, hvad der skal til for at forebygge smerter og løfte arbejdsglæden.

Gode løsninger. God energi.

Vi indretter arbejdspladser, hvor kroppen får det bedre, og hverdagen bliver lettere. Det handler om den rette stol, det rigtige bord – og små justeringer, der gør en stor forskel.

Klar til en bedre arbejdsdag?

Vi gør ergonomi nemt og effektivt. Så du og dine kollegaer kan fokusere på det, der tæller.

Vores vision

Ergopartners vision er at være danske virksomheders foretrukne leverandør og samarbejdspartner inden for ergonomisk indretning af arbejdspladsen.

Samtidig ønsker vi at være en god arbejdsplads med høj trivsel, stærkt fællesskab og ægte arbejdsglæde.

Vores mission

• Vi skaber tillid ved at hjælpe vores kunder med at indrette deres arbejdsplads og vejlede dem i brugen af vores produkter. Det gør, at de vender tilbage, når de har brug for ergonomisk sparring.
• Vi holder os fagligt opdaterede, så vi ved, hvordan vi bedst løser kundernes udfordringer – og forebygger smerter.
• I vores kommunikation er vi høflige, imødekommende og nemme at tale med. Det gælder både overfor kunder, leverandører og hinanden.
• Vi spiser frokost sammen – uden mobiltelefoner. Det giver et frirum, hvor vi taler sammen på kryds og tværs og lærer hinanden bedre at kende. Det styrker fællesskabet og sikrer en god tone i hverdagen. Mobning og dårlig kommunikation har ingen plads hos os.
• Hver uge holder vi korte, stående morgenmøder. Her deler vi planer, nyheder, hjælper hinanden og fejrer succeser – eller finder løsninger på eventuelle udfordringer.
• Vi opfordres til at gå en tur udenfor i den friske luft, for at give hovedet en kort pause. Det giver ny energi og bedre fokus.
• Vi tror på, at en god balance mellem arbejde og fritid skaber glade og motiverede medarbejdere. Hos os har vi derfor ingen overarbejde, men arbejder effektivt i arbejdstiden – og holder fri, når vi har fri.
• Vi samles cirka en gang i kvartalet til salgsmøder, spisning og fælles aktiviteter. Nogle gange endda i udlandet – hvis økonomien tillader det. Det styrker relationerne og giver plads til andet end hverdag og deadlines.